پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (2007)

پرسشنامه دانلودی حاضر دارای 23 سوال است که گزینه های پاسخ آن "کاملا موافق ، موافق ، بی نظر ، مخالف ، کاملا مخالف" می باشد.

ابعاد پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف به ترتیب برابر با یادگیری (چهار پرسش) ، خودگشودگی (چهار پرسش) ، مشارکت (چهار پرسش) ، مثبت اندیشی (چهار پرسش) ، معنادار بودن کار (سه پرسش) ، علاقه به کار (چهار پرسش)می باشد.

پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف در فایلی با فرمت ورد و قابل ویرایش و در 2 صفحه و سوالات در جدولی شکیل طراحی شده است و دارای منبع و فاقد روایی و نمره گذاری می باشد.

آزمون نشاط سازمانی کرولف

در زیر به نمونه ای از سوالات مقیاس آزمون نشاط سازمانی اشاره ای شده و همچنین بعد هر سوال زیر آورده شده است.

یادگیری : در سازمان شما کارکنان درباره ی اشتباهات خود آزادانه بحث می کنند تا ازبحث و بررسی بعمل آمده، یادگیری حاصل شود.

مشارکت : در سازمان شما کارکنان در فرآیند هدف گذاری سهیم هستند و برای مشارکت میل و اشتیاق دارند.

مثبت اندیشی : در سازمان شما کارکنان ویژگی های مثبت سازمان را مطرح می کنند و معتقدند که سازمان آینده روشنی دارد.

علاقه : در سازمان شما کارکنان تمایل دارند با کارکنان دیگر روابط صمیمی داشته باشند.