تحقیق برنامه ریزی بهبود بهره وری

برنامه ریزی بهبود بهره وری

مقدمه
راه های بهبود بهره وری
امکانات برای بهبود و کاهش بهره وری
عوامل موثر بر بهره وری :
نظام ارتقای بهره وری
نظام ارتقای بهره وری در سه گروه قابل دسته بندی است :
ناکایاما  معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است:
انواع عوامل بلند مدت موثر بر بهره وری عبارتند از :
سازمان بین المللی کار عوامل موثر بر بهره وری را از دیدگاه وسیع تر به سه دسته زیر طبقه بندی کرده است:
بهره وری را میتوان از دو دیدگاه دیگر بررسی کرد :
الف) دیدگاه تکنیکی (نگرش فنی)
ب) دیدگاه (نگرش) فرهنگی
مدل یکپارچه عوامل بهره وری
پرکو پنکو دسته بندی عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان را به صورت زیر ارائه کرده است :
برنامه
برنامه بهبود
برنامه بهبود بهره وری
راههای بهبود بهره وری
سازمانی را که در یک یا چند زمینه ذیل از نارسائیهای جدید برخوردار است دچار بیماری نرم افزاری می دانیم :
بهره وری و سیستم های سازمانی
برنامه ریزی برای بهبود بهره وری :
آگاهی از میزان و اهمیت بهره وری
اجرای برنامه های بهبود
ارزیابی برنامه های بهبود در بهره وری
زمان بکارگیری برنامه های بهبود
عناصر اصلی برنامه های بهبود بهره وری